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真相 · 中国每年有 60 万人过劳死,赶超日本韩国?

作者: 莫然 2017-04-26

过劳死900.jpg

很多朋友都说,早就看穿丁香医生的套路了,标题里有问号的,就一定都是谣言。

没错,这又是一条持之以恒经久不衰的老谣。

犹记得它刚出道的时候,姚麦组合还在火箭队纵横驰骋,刘翔还没跑出 12 秒 88,上海的房价还不到一万块……

真是往事不堪回首,抹会儿眼泪,丁香医生来告诉你真相。

60 万过劳死不属实

这个老谣传得实在太广泛了,以至于官方媒体都忍不住出来辟谣了:

「60 万」这一说法,实为当时的医学研究中对我国每年「心源性猝死」人数的估算。但在传播中,有韩国媒体误将「猝死」译为「过劳死」,发表了题为《疲惫的中国,加班现象蔓延,每年 60 万过劳死》的文章。

实际上,官方并没有发布「过劳死」方面的相关数据统计。

另外,猝死可不仅仅是心源性的。中山大学的一项研究显示:排名前五的猝死死亡原因,分别是心血管系统疾病、创伤、呼吸系统疾病、神经系统疾病、交通事故。

就算不同城市的民风彪悍程度、老司机分布比例以及雾霾醇厚指数都不尽相同,以上排名肯定会略有波动,但是总体上它们毫无疑问地是「猝死五巨头」。如果粗略估计,心源性猝死的比例在 50% 左右。

我们大概就可以判断出:

其实,中国每年可能有超过 100 万的人猝死,也就意味着,每分钟就有 2 个人突然离开了这个世界。

过劳死是猝死的一种

过度疲劳,确实会诱发身体原有的各种疾病,产生难以预料的后果。

不过,与其说「过劳死」是一个医学概念,更不如说它是一个法学概念。

过劳死,最早是源于上世纪七十年代的日本。与现在的中国很像,当年日本经济高速发展,市场竞争激烈,劳动和竞争压力急剧增大,出现了许多因过度劳累而死亡的案例。

因此媒体率先提出了「過労死(Karoshi)」这个概念。

目前国际上并没有对此有一个统一的定义。我国法学泰斗,参与起草劳动法的人民大学法学院的关怀教授,曾经对此定义为:

过劳死,是用人单位违反劳动法的规定,强制劳动者承担过量的繁重劳动,侵犯其休息权,任意加班加点,或违反劳动法有关劳动安全与卫生的规定,而致劳动者死亡。

很遗憾,过劳死至今仍未能写入我国劳动法中。

哪些人容易过劳死?

日本在这方面有着完善的法律,给了我们很多现成的答案。

在 2001 年日本厚生劳动省修改并发布的《关于脑血管疾病与虚血性心脏疾病(负伤引起的除外)的认定标准》中,对过劳死进行了详细的定义。

1. 长时间的疲劳积蓄,导致脑、心脏疾病暴发。

2. 长期的超负荷工作,具体认定为:

  • 发病前 1 个月内,工作时间外加班大约超过 100 小时;

  • 发病前 2 个月至 6 个月之间,工作时间外加班每月平均大约超过 80 小时。

3. 特定劳动状态导致的身体损害,具体解释为:

  • 不规律的工作;

  • 受限制时间过长的工作;

  • 出差过多的工作;

  • 轮班值班及深夜的工作;

  • 工作环境存在湿度大、噪音强、时差等因素;

  • 标明需伴随着精神上紧张(心理紧张)的工作。

如何预防过劳死?

日本的法律同样也给出了详细的措施。2006 年新修版的《防止过重劳动引起健康损害的综合对策》中提出:

1. 削减在劳动时间外、节假日的劳动时间。

该项政策规定,企业要严格遵照《劳动基准法》第 36 条规定,控制加班时间,努力将月加班时间控制在 45 个小时之内;

2. 促进带薪年休制的施行。

企业要采取各种措施,努力确保员工进行年休。

3. 进行劳动者健康管理。

企业必须确保劳动者 1 年进行 1 次定期健康检查,对经常从事深夜劳动的劳动者还必须每 6 个月实施一次特定业务从业者的健康检查。发现问题要听从医生的保健指导和建议等并及时采取有效措施。

最后,还是要提醒大家:

不要觉得自己身体好就是万无一失的。

北大人民医院心内科的郭继鸿教授在针对中国心源性猝死的防治中评述道:

最近一项猝死人群回顾性研究结果表明:仅有 1/3 的猝死罹难者生前被医学确定为猝死高危者。

还有 1/3 猝死患者生前也就过医,也检测出一定的异常,但仅仅是低危或中危患者。

另有 1/3 的猝死患者,生前无任何不适而从未就医,猝死是其突发事件。

这项研究结果充分说明,当今医学对心源性猝死的认识水平,无论理论还是实践仍十分肤浅。

我们能做的,也只有尽量保护好自己,即使「不幸」生存在超高强度的工作环境中,也要尽量抓紧每一分可以休息的时间。

人生三愿,无非吃得下饭,睡得着觉,笑得出来。


丁香园版权所有,未经许可不得转载。

图片来源:123rf.com.cn 正版图片库

责任编辑: 海刃
莫然
本文作者 莫然
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