菜单
科普文章
搜索

浙江衢化医院 (衢化集团公司职工医院)

(三级乙等) 医保定点
衢化市文昌路62号
0570-3096555
浙江衢化医院始建1958年,是一所集医疗、防治、保健和科研教学于一体的大型综合性三级乙等医院,医院技术力量雄厚,医疗设备先进,就诊环境优美。医院不仅承担着衢化片区及衢州市其他区域的医疗保健和职业病防治任务,还接受江西、福建、安徽等毗邻省市县...查看详情

擅长专长

烧伤科、骨科、脊柱外科、微创泌尿、心血管科等--眼科、神经内科、烧伤科、职业病科

科室列表

医院简介

浙江衢化医院始建1958年,是一所集医疗、防治、保健和科研教学于一体的大型综合性三级乙等医院,医院技术力量雄厚,医疗设备先进,就诊环境优美。医院不仅承担着衢化片区及衢州市其他区域的医疗保健和职业病防治任务,还接受江西、福建、安徽等毗邻省市县危重病人的救治任务,是衢州市基本医疗保险、城镇居民保险和农村新型合作医疗定点报销医院、单病种结算试点医疗机构。  医院规模:医院占地面积4万平方米,建筑面积5万平方米,开放床位650张。拥有设计新颖、功能齐全的现代化门诊、住院大楼,为患者提供了先进、舒适、方便的就医环境。年门诊量50万余人次,住院病人2万余人次,年业务收入超4亿元。 医疗设备:配有各种国内外先进的手术检查设备100多台。有医科达precise直线加速器、飞利浦Brilliance iCT 128层螺旋极速CT、OUR-QGD型体部伽玛刀、SH2000/5000型医用高压氧舱、美国GE1.5T核磁共振成像系统、美国GE16排螺旋CT、飞利浦Integris  Allura1数字减影血管造影机(DSA)、荷兰飞利浦DR系统、美国PHILIPS彩色超声诊断仪、德国罗氏全自动生化免疫分析仪、日本OLYMPUS电子胃肠镜、日本OLYMPUS胆道镜系统、德国Diapact连续性肾脏替代疗法机、美国天纳1000彩色血透机、美国EAGLE4000中央监护系统、美国STRYKER腹腔镜系统、美国目乐手术显微镜、美国施乐辉多功能射频治疗系统、NAX500/R微波治疗仪、美国体外循环机、广东体外冲击波碎石机、德国狼牌输尿管肾镜、气压弹道碎石机、日本NIDIK准分子激光治疗仪、美国STOZS白内障超声乳化仪等。 人才队伍:医院技术力量雄厚,有各类医技人员600余人,其中中高级职称近300人,硕、博研究生30余人。 专科特色:医院设有16个病区,40个临床医技科室。是衢州市首家具有职业健康检查和职业病诊断资质的医疗机构,烧伤科是衢州市唯一的省级重点学科,职业病科是省级重点扶植学科,眼科、烧伤科、职业病科、肿瘤内科是衢州市重点学科,神经内科、心内科、呼吸内科、消化内科、普外科、肾内科是衢州市重点建设学科,放疗科、脊柱外科、神经外科是医院重点学科。 技术水平:医院鼓励技术创新,努力打造技术质量品牌。心内科、肾内科、神经外科、骨科、重危病人救治能力与肿瘤的综合治疗能力,以及普外科、泌尿外科、妇产科、消化内科的腹腔镜、胸腔镜、关节镜、宫腔镜、ERCP技术、弹道碎石技术等内窥镜微创诊疗技术与介入治疗技术,在衢州地区处于领先水平,部分已达到国内或省内先进水平。心脏介入技术、肿瘤综合治疗、人工关节置换、椎间盘微创治疗、微创保胆取石等特色医疗,已为众多患者带来了福音。 荣誉称号:荣获浙江省级先进医院、浙江省爱婴医院、省级文明医院称号、首批浙江省“绿色医院”、浙江省价格计量信得过单位、浙江省首批住院医师规范化培训基地、浙江省首批中医住院医师规范化培训基地、衢州市第三批庭院绿化先进单位、衢州市医药卫生科技活动先进集体、衢州市无偿献血先进单位、衢州市药品不良反应监测工作先进单位、衢州市A级定点医疗机构、柯城区优秀定点医疗机构、巨化集团公司“十五”重才爱才先进单位、衢州市柯山消防工作先进单位等各类称号。 科技项目与成果:近年来,医院的《职业性急性化学中毒救治的研究》、《深度烧伤致复杂性软组织缺损组织瓣修复的临床研究》、《有机氟毒物毒理及其职业性急性中毒早期诊断、急救技术研究》等4项科技成果获浙江省科技进步奖;《GROa/CXCR2参与动脉粥样硬化调控的研究》获浙江省医药卫生科技创新奖一等奖。14项科技成果获浙江省医药卫生科技创新奖,16项科技成果获衢州市科技进步奖。3项科研项目列入省科技科技计划,1项科研项目列入省自然科学基金项目计划,19项科研项目在省卫生厅立项,71项科研项目列入衢州市科技计划,连续8年被衢州市卫生局评为医药卫生科技活动先进集体。 特色服务:近年来,医院全面推行“病人选医生、选护士”、“医患沟通制”、“回访制”、“预约挂号服务”、“优质护理示范工程活动”、“临床路径”、“开设方便药房、门诊”、“数字化医院建设”以及率先在浙西地区推出了“单病种收费”等医疗服务举措,竭诚为患者提供温馨、优质的服务。同时,开展实施了“科主任、护士长、管理人员竞聘上岗”、全员聘用制、收入分配制度改革等举措,着力深化内部机制改革,并实施“柔性引才引智”战略,通过成为浙江大学附属第二医院的协作医院、联合浙二医院开通“数字化可视远程视频系统”、邀请全国知名医院的顶级专家成为医院的特聘专家,定期来院坐诊等举措,提高医疗技术水平,使得病人综合满意度始终保持在较高水平,医院业务量稳步上升。  

查看更多

丁香医生提醒您:地图信息仅供参考,如需前往医院,建议您致电医院确认地址信息。