生完宝宝要不要回去上班，这是我见过最好的答案

每位妈妈在生完娃后不止一次纠结过：到底是上班？还是在家带孩子？

我们先来看一看大家怎么说。

全职带娃 or 回归职场，你的选择是……

全职带娃党：

@ 没有猫的喵小姐

最终还是选择在家带孩子一年，出于一下几个方面的考虑：1. 在孩子一岁前给她母乳和最好的陪伴。2. 避免婆媳矛盾，老人帮忙带孩子，时间长了难免有矛盾。

@王杰

工作随时可以有，但是错过宝宝这几年会有遗憾。

回归职场党：

@ 伊朵麻

我觉得女人一定要经济独立，不要依附在老公身上，这样的夫妻关系不健全。

@ 雅晶

自觉休产假在家带娃的日子简直崩溃，脾气也变得暴躁了，上班了一切就都好了，心情也好了，人也精神了，虽然很累，但是人很开心啊。

究竟哪一种选择更好？

我们今天好好聊聊这个话题。

不管哪种选择，都要面临的「得」与「失」

图片来源：站酷海洛

「继续上班」还是「回家带娃」，它们各有优劣。

不论怎么选择，你都必须要知道，自己的选择要面临些什么。

如果你是全职妈妈——

你将得到的是：

• 育儿的话语权更大；

• 拥有更多时间陪伴、照顾孩子，尽早启蒙；

同时也会带来：

• 更容易抑郁，从「令人瞩目」到「无所事事」，带来不小的心理落差，短时间难以适应新的生活节奏和圈子；

• 独自在家带孩子，单调的生活圈子可能增加与丈夫的沟通困难，这些不愉快，孩子也可能因此遭受影响；

• 父母的生活是展示给孩子的「模板」，日常的慢节奏、贫乏生活内容不利于培养勤奋、自励的宝宝。

如果你是职场妈妈——

你将得到的是：

• 在「以娃为中心」生活之余，拥有自己的小空间、缓解压力的小圈子、独立的经济能力，整体状态更好；

• 在「娃养得好」之外体验到个人价值感和成就感，在处理各种关系时更有信心，感染给孩子信心和快乐；

• 让孩子逐渐理解父母在为了「更好的生活」和「更好的世界」努力工作，这是很好的示范。

相应的也会面临：

• 「隔代教养」或者「请人养育」对应的种种问题，需要花时间精力去解决；

• 宝宝第一次爬、第一次走等里程碑时刻可能不在现场，这不能说不是一种遗憾。

想全职在家带娃，这三点要想好

1. 跟配偶达成一致

如果夫妻一方辞职，那么另一方的压力必然倍增，同时，做好生活品质可能下降的准备，一起想想节流开源的各路办法，对可能的频繁争执做好准备，进行一些必要的约定，比如「一定不说出口的话」、育儿职责和家务的分配。

2. 做好心理准备

跟周围的人共同话题可能会越来越少、自己的家庭地位可能变得越来越低。因此，最好把「全职妈妈」当成一份工作对待，争取和丈夫就「保证质量的前提下降低成本」的选择达成一致。

3. 做好职业规划

宝宝对照料需求最多的年纪主要是 3 岁之前，所以，为未来重返职场做准备，防止「脱轨」太远。

假如决定产假休完立即回去工作，那么靠谱、稳定的照顾者和下班时间的高质量陪伴是我们必须面对的课题。

想早点回归职场，这两点要做到

图片来源：站酷海洛

1. 挑选合适的照顾者

我建议，照顾者最好能挑选性格温和，耐心仔细的照看着，如果受过一定教育，能接受科学的育儿观念，那就更为理想。

2. 给宝宝高质量陪伴

「高质量」的陪伴，其实不在于多长时间，而在于孩子是否愉快、是否感受到理解和接纳。

轻柔的爱抚、凝视着说话、熟悉的音乐，这些都是小宝宝喜爱的活动，它们不仅有助于感觉、语言的发展，也有助于传递情感。

不论你现在的选择是「回去工作」还是「回归家庭」，只要经过审慎的考虑，都很好。

万一后来发现已经作出的选择其实没那么好，也可以随时改变计划。

不要焦虑，不要无助，这是我们成为母亲后必须面对的问题，相信自己，你也可以处理好它。

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