前两天,我收到一个女性朋友(下文简称小 A)的咨询,说她最近遇到了感情问题,觉得男友对自己很冷淡,在使用冷暴力,想要分手了——
他下班回家后总是闷闷不乐的,问他到底怎么了他也不说话,基本上都是「嗯」「哦」之类很简单的回复。
我试过跟他沟通,他也不回应。有时候躲在单位很晚才回来,打电话也不接,甚至直接关机……
一开始,小 A 感到很愤怒,后来渐渐变得焦虑和烦躁,不知道该不该因此分手……
小 A 和男友的情况相信很多人都遇到过,那这算不算是冷暴力呢?
亲密关系中的「冷暴力」是指:
伴侣在发生冲突时,一方对另一方有意识或无意识地通过间接的、和缓的、非肢体接触的非常态沟通方式,对对方造成心理伤害或者不良躯体反应的行为。
比如,情侣两人吵架了,互相看对方不爽,男生不跟女生吵架,但也不理她,甚至不接电话不回微信,拒绝沟通。
或者男生和朋友打游戏,没接到女生的电话。事后男生尝试解释时,女生会故意用讥讽的语言如「反正你打游戏比我重要」「你和你朋友谈恋爱就好了」等等进行攻击。
开头小 A 男友的「态度冷淡」「拒绝沟通」等行为,使小 A 感觉受到了伤害,也算是一种冷暴力。
在和小 A 进一步沟通后,得知小 A 和男友之前并没有发生过这样的情况,而且男友的性格属于偏内向的类型。
此外,小 A 和男友都是初入职场。
在这种情况下,我建议小 A 试着理解男友的情绪,考虑男友最近是否遇到了不顺心的事,却不愿表达,可以尝试跟他沟通,仔细询问下原因。
后来她发现,男友最近确实在工作上出现了问题:由于刚入职场,经验不足,自己很想拿到的一个项目却落空了。他不知道该如何跟小 A 表达心情,决定默默处理。
这样的「冷暴力」,非故意为之,却让伴侣感觉受到了伤害。
做出这样的行为,可能是因为存在「情绪感知困难」(emotional illiteracy)。
情绪感知困难是指一个人无法认识、理解和回应自己和他人的情感,也就是他不知道如何处理情绪问题,这也是很多男性都可能存在的情况。
1. 学会识别对方的需要
存在情绪感知困难的人,在冷漠、愤怒的背后,可能正在经历复杂的情绪。如果这个时候你跟 ta 理论,只会激化矛盾。
这时,可以帮助对方看到背后的情绪,比如失落、无奈,甚至是渴求——希望自己得到陪伴。
当伴侣表达出负面情绪时,也应该给予尊重和及时的回应:「我知道你最近工作压力很大,很焦虑,我最近也比较忙,冷落了你,你感觉很失落。」
2. 学会表达自己的感受
被冷暴力时,自己一定是愤怒的、难过的、无助的。此时,应当认识和表达自己的感受。
比如男友长时间未回复短信,也未主动联系你时,可以告诉他你感到很担心,觉得自己被冷落了,希望他在可以忙完以后主动联系自己,让对方知道你的感受及你希望得到的做法。
3. 寻求「第三者」的介入
对于存在情绪感知困难的人,刚开始沟通时,需要让他们表达感受并不一定顺利,这时可以寻求「第三者」的介入。
这里的「第三者」是指伴侣以外的人,也可以是一个契机或者一件事。
它的出现为伴侣提供了解决问题的新方法、新视角。比如伴侣间共同熟悉的好友,或者是通过发短信、拍视频等方式,获得彼此的想法和期待,进而解决矛盾。
开始尝试表达情绪和共情也许并不容易,但这也是人际关系特别是亲密关系中非常重要的方式,一旦开始尝试,慢慢地就会形成良性的循环。
上面说到的情况是偶尔发生的、无意识的冷暴力,是「可能还有救」的冷暴力。
但如果你遇到的冷暴力是这样的,就应该警惕,及时终止或远离这些行为,必要时求助心理医生:
「冷暴力足以杀死一个满眼是你的人。」
恋爱不易,共情且共勉,同时记得保护好自己。
作者:陈霖
本文经由 四川省人民医院精神心理科主治医师 周晓波 审核
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参考文献:
[1] 刘丹. 亲密关系中的 「冷暴力」:过程研究及其获益分析 [D]. 中国青年政治学院,2016.
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